Кадры для полиции
Выступая перед депутатами городского Совета, заместитель начальника отдела внутренних дел Виктор Небесный в числе прочих проблем обозначил нехватку кадров. Как оказалось, в последнее время всё сложнее заполнить вакантные места даже в тех подразделениях ОВД, которые всегда считались престижными.
При ограниченной численности сотрудников даже незначительный недокомплект личного состава ощутимо сказывается на эффективности работы отдела. Как следствие, это отрицательно влияет на общую социальную ситуацию. В районе положение ещё хуже, чем в городе. После прошедших новогодних праздников главы сельсоветов выказывали претензии по поводу того, что охрану общественного порядка пришлось организовывать без участия участковых уполномоченных. Но стражей порядка не было на многих мероприятиях не по причине их нерадения, а из-за всё той же нехватки. Все новогодние каникулы полиция работала в усиленном режиме, но силы пришлось распределять с учётом потребности.
Нельзя сказать, что идти работать в полицию никто не хочет. Молодые люди приходят, но быть принятым суждено не всем. Причины разные. У кого-то проблемы со здоровьем, кто-то не прошёл тестирование или анкетные данные не в порядке.
На эту тему корреспондент “ЗВ” побеседовал с исполняющей обязанности начальника отделения по работе с личным составом ОВД Оксаной Арбиной.
– Оксана Александровна, каким требованиям должен отвечать тот, кто намерен устроиться на работу в полицию?
– Прежде всего, в число квалификационных требований к кандидатам на должности в ОВД входит уровень образования. Для рядового и младшего начальствующего состава необходимо наличие общего среднего образования. Для претендентов на должности среднего начальствующего состава требуется образование не ниже среднего профессионального, которое должно соответствовать направлению его деятельности. Ну и для занимающих должности начальствующего состава нужно иметь высшее профессиональное образование.
Граждане, поступающие на службу в ОВД, в обязательном порядке проходят военно-врачебную комиссию и психофизиологическое обследование в медицинско-санитарной части УМВД. В него включено тестирование на выявление потребления наркотических средств или психотропных веществ, злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.
– Существуют ли ограничения по возрасту?
– Да. На службу в органы внутренних дел принимаются граждане не старше 35 лет.
А вот для зачисления в образовательные учреждения высшего профессионального образования (вузы МВД на очной форме обучения) вправе поступать граждане, не достигшие 18 лет. Предельный возраст поступающих на такую форму обучения – 25 лет.
– Что представляет собой процедура оформления на работу?
– На каждого поступающего на службу в ОВД оформляется личное поручительство. Оно состоит в письменном обязательстве сотрудника ОВД, имеющего стаж службы не менее трёх лет. В нём сотрудник поручается за вновь принимаемого и готов нести ответственность за его проступки.
С впервые поступившим на службу заключается первый контракт сроком на четыре года. По его окончании может быть заключён следующий контракт на неопределённый срок.
– Какие преференции предусмотрены для работников полиции?
– Выслуга лет в ОВД засчитывается один год за полтора. Все сотрудники имеют право выхода на льготную пенсию при выслуге 20 лет.
В течение службы предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 55 календарных дней и бесплатный проезд к месту проведения отпуска для сотрудника и одного члена семьи любым видом транспорта и на всей территории России.
Предусмотрено внеочередное предоставление мест в детских садах. Компенсация найма жилья. Обязательное страхование жизни и здоровья. Достойное денежное довольствие.
По вопросам трудоустройства или поступления в вузы МВД можно обратиться в отделение по работе с личным составом или получить нужную информацию, позвонив по телефону 2-12-14.
Григорий Филатов.
"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник


Подробнее...