Медицинские кадры – на особом контроле
В министерстве здравоохранения области прошла коллегия по вопросу обеспечения медицинских организаций врачебными кадрами. Как сообщает пресс-служба правительства Амурской области, этот вопрос находится на особом контроле в минздраве Приамурья.
По состоянию на 1 января 2015 года в Амурской области работает 3 887 врачей, из них в сельской местности 422 врача (11 %), 8 029 – средних медицинских работников, из них в сельской местности 1 578 (20 %). Показатель обеспеченности врачами медицинских организаций за последние десять лет имел тенденцию к снижению, это произошло за счет проводимых мероприятий по оптимизации лечебной сети.
На коллегии было отмечено, что в регионе 24 % работающих врачей – в возрасте от 56 лет и старше, то есть каждый четвертый врач пенсионного и предпенсионного возраста. И уже сегодня перед руководителями медицинских организаций все актуальнее встает вопрос: кто будет работать через восемь-десять лет?
Напряженная ситуация с кадровым обеспечением в некоторых районах области сохраняется уже в течение трех лет. Сегодня самые дефицитные специальности: анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи, хирурги, педиатры и врачи «Скорой помощи». В Зее и Зейском районе не хватает педиатров, анестезиологов-реаниматологов, акушеров-гинекологов, хирургов, эндокринолога, невролога, отоларинголога.
Здравоохранение субъекта пополняется молодыми специалистами, выпускниками Амурской государственной медицинской академии. В 2015 году в медицинские организации области трудоустроилось 115 выпускников (50 % от общего количества окончивших вуз и прошедших интернатуру или ординатуру). В Благовещенске трудоустроились 75 человек (65 %), в районы уехали 40 человек (35 %).
Правительство региона и министерство здравоохранения области предпринимают комплекс мер, чтобы изменить ситуацию с врачебными кадрами к лучшему. Амурская область одной из первых в Дальневосточном округе начала работу по предоставлению социальных выплат на строительство жилья. При приеме на работу молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием в учреждения здравоохранения области в отдельных районах предусмотрены меры социальной поддержки: выплата «подъемных» в размере от 10 до 150 тысяч рублей, оплата аренды жилого помещения в течение первых трех лет работы, предоставление комнаты в благоустроенном общежитии или служебного жилья, мест в детских дошкольных учреждениях.
Привлечению и закреплению медицинских кадров в отрасли способствует федеральная программа «Земский доктор», благодаря которой единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей получают врачи, работающие в селе.
Изменить ситуацию с прибытием молодых специалистов к месту работы в медицинские организации позволит и целевая подготовка кадров. На протяжении трех последних лет минздравом России выделяется 38 целевых мест по программам высшего образования для обучения в медицинских вузах Благовещенска (лечебное дело и педиатрия) и Хабаровска (стоматология).
Руководителям медицинских организаций области рекомендовано взять под личный контроль решение кадровых вопросов по привлечению специалистов в медицинские организации, а также упорядочить систему стимулирующих доплат медицинским работникам с учетом теоретических знаний, практических навыков, объемов выполняемой работы и соблюдения этических правил медработников.
В целом, кадровый состав отрасли сегодня позволяет оказывать населению Амурской области высококвалифицированную медицинскую помощь.
Виктория ЧЕРЕПАНОВА.
"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник


Подробнее...