А бывает ли в ЖКХ по-другому?

Первое знакомство с Ольгой Петреченко состоялось в 2016 г. Три года назад женщина возглавила ООО «Горный», обслуживающее Горный, Хвойный и Бомнак. Тогда ситуация по обеспечению теплоснабжением Горного была крайне тяжелой. Верилось, что в настоящее время положение изменилось в лучшую сторону.
– Этот отопительный сезон, к сожалению, не исключение. Из года в год все повторяется. Просто сейчас самый пик «напряженки», приходящийся на февраль, уже позади, – вздыхает Ольга Петреченко, – все так же выкарабкиваемся сами, никто не помогает. Задолженность по электроэнергии на 1 марта составляла 2,438 миллиона. Даже топливные субсидии вовремя не дают. Хорошо хоть немного вышли из долгов по налогам.
Отопительный сезон нынче не обошелся без аварийных ситуаций, но, к счастью, ничего не перемерзло. В течение года мы работаем на резервной скважине, с тех пор, как основная встала. После промывки успели проработать на ней три месяца и снова встали. Насосы горят, уже штук шесть поменяли, сейчас они совсем воду не поднимают. По предписанию нужно бурить новую скважину, а это немалые средства. Заявка и все необходимые документы поданы в отдел ЖКХ администрации Зейского района и министерство жилищно-коммунального хозяйства Амурской области давно. Но будет ли сдвиг в этом деле – неизвестно.
Лесозаготовку ООО «Горный» ведет самостоятельно, испытывая при этом ряд сложностей. Древесины для котельной в округе нет. Ближайшая деляна, отведенная предприятию не так давно, находится в 20 километрах, остальные – в радиусе 100 километров. Хранить лес в поселке негде, приходится привозить его с деляны частями. Летом, по словам Ольги Петреченко, после двух поездок за 60 км на третий раз автомобиль не смог проехать к месту назначения, ведь дороги ужасные. Самостоятельно заготавливать дрова в нужном объеме нереально: главная проблема – крайне изношенная техника, приобретенная в свое время уже будучи списанной, она ломается, едва отъехав от гаража, и неделю простаивает на ремонте. Приходится прибегать к помощи подрядчиков и закупать дрова у частников. Была бы своя автотехника для заготовки и доставки дров, в их услугах «Горный» бы не нуждался.
– Четыре года мы работали без погрузчика, каждый раз прося помощи на стороне. И вот наконец-то купили его, – продолжает Ольга Владимировна, – теперь пытаемся взять новый автомобиль, но пока наши финансы не позволяют сделать это. А кредиты нам с такими долгами не дают. С просьбой помочь приобрести технику мы к кому только не обращались, в том числе к двум предыдущим главам Зейского района, доходили вплоть до самого министра жилищно-коммунального хозяйства Приамурья Сергея Гордеева.
Из рассказа руководителя предприятия также стало известно, что последние ремонтные работы за счет средств, выделенных администрацией Зейского района, на котельной в Горном велись в 2017 г. Летом промыли скважину. На это ушел миллион рублей, а в октябре отремонтировали котел. Претензий к подрядной организации «Коммунальные системы БАМа» нет. Правда не все ремонтные работы, которые хотелось бы произвести, были предусмотрены сметой, так как объем денежных средств был ограничен. В результате котел протекал, его приходилось ремонтировать, переходя на резервные.
Летом 2018 г. благодаря ходатайству главы Бомнака Марины Подолько министерство жилищно-коммунального хозяйства Амурской области выделило субсидию на ремонт котельной в Бомнаке.
– Если бы не она… От главы поселения очень многое зависит, – отмечает Ольга Петреченко, – Марина Викторовна помогает нам справляться со всеми трудностями в работе. Она из тех, кто не ждет, а берет решение проблем на себя, даже в отношении кадрового вопроса.
Ведь обеспечение котельных кадрами – еще одна основная проблема нашей организации. Несмотря на то что у нас нет задолженности по заработной плате, как раньше, и кочегары получают около 25 тысяч рублей, – в Хвойном работать некому. Население поселка – около 200 человек, преимущественно пенсионеры, а среди трудоспособных мужчин, к сожалению, немало любителей выпить. Найти человека на должность слесаря там невозможно, приходится постоянно отправлять из Горного своего работника. Летом добираемся до Хвойного на поезде или лодке. При таком дефиците кадров пришлось в этом году на должность кочегаров принять двух женщин. Такого я на своем веку не припомню.
В самом Горном на централизованном отоплении находятся школа, больница, детский сад, ряд магазинов и жилищный фонд в четыре улицы. Коллектив у нас стабильный, добросовестный. Но извечные проблемы: изношенность оборудования котельной и автотехники – не дают нашему предприятию развиваться. Из года в год латаем дыры. А бывает ли сейчас в ЖКХ по-другому? – заканчивает беседу риторическим вопросом Ольга Петреченко.
Виктория Черепанова.
"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник


Подробнее...