Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Горожан становится всё меньше, а магазинов – больше

На состоявшемся городском административном совете в числе прочих был рассмотрен вопрос, касающийся основных направлений бюджетной и налоговой политики. В условиях подготовки проекта бюджета на 2018 год это особенно важно, поскольку тем самым определяется концепция его формирования не только на предстоящий год, но и на плановый период 2019–2020 годов.

С докладом по этому вопросу выступила начальник финансового управления администрации г. Зеи Зоя Коробкова.

Бюджет ориентацию не поменяет

Очевидно, что по причине скудости формирование бюджета на предстоящий год будет проходить непросто. В этих условиях крайне необходимо определить главные направления деятельности аппарата администрации, и далеко не все из них относятся к числу популярных. Тем не менее, по мнению Зои Павловны, при формировании бюджета в первоочередном порядке следует включить расходы на финансирование действующих расходных обязательств. В то же время необходимо всячески избегать принятия новых расходов, сократить те, что неэффективны, а также сдерживать рост муниципального долга.

Для того чтобы обеспечить устойчивость и сбалансированность бюджета, утверждён соответствующий план мероприятий. В частности, в нём предусмотрены меры:

– по увеличению налоговых и неналоговых доходов;

– оптимизации расходов;

– сокращению муниципального долга.

 

Расписаны конкретные мероприятия по реализации этих пунктов. Так, в целях увеличения налоговых и неналоговых поступлений предусмотрено провести инвентаризацию муниципального имущества, установить эффективные ставки арендной платы, включить в налоговый оборот объекты недвижимости. Не сбрасывается со счётов и деятельность административной комиссии, что также может способствовать пополнению городской казны.

Что касается мер по оптимизации расходов, то главный финансист города считает: в их число можно включить:

– соблюдение норматива расходов на содержание органов местного самоуправления и депутатского корпуса;

– установление моратория на увеличение численности муниципальных служащих;

– выведение непрофильных специалистов из органов местного самоуправления.

Кроме того, предлагается оптимизировать бюджетную сеть. Здесь в качестве мероприятий планируется:

– не превышать показатели заработной платы;

– оптимизировать расходы на оплату «бюджетников» (сократить численность работающих и стимулирующие выплаты);

– установить мораторий на увеличение численности «бюджетников»;

– увеличить объём расходов за счёт доходов от внебюджетной деятельности бюджетных и автономных учреждений. Иначе говоря, должны научиться зарабатывать сами.

Рассказывая об основных направлениях налоговой политики, Зоя Коробкова подчеркнула, что они сформированы с учётом приоритетов социально-экономического развития Приамурья и г. Зеи. Эти приоритеты направлены на увеличение налогового потенциала, сокращение неэффективных налоговых льгот, повышение собираемости налогов.

Тем не менее, заверила Зоя Павловна, «бюджет города, как и прежде, останется социально ориентированным».

Выше нормы

Начальник отдела экономики и развития города Андрей Карташев поделился прогнозом социально-экономического развития г. Зеи на 2018 год, а также рассказал о том, что ждёт наш город в период с 2019 по 2023 год.

Как обычно, прогноз разработан в двух вариантах: инерционном (предусматривающем стагнацию экономики) и умеренно оптимистичном (предполагающем некоторое оживление в экономике). Забегая вперёд, следует отметить, что ни один из предложенных вариантов места для оптимизма не оставляет. Впрочем, судите сами.

В 2016 году среднегодовая численность жителей г. Зеи составила 23 620 человек, а к концу 2017 года ожидается, что она сократится до 23 315 душ. Основные причины сокращения населения – естественная убыль и миграция. И всё же отток населения понемножку сокращается. Если в 2015 году он составлял 238 человек, то в 2016 году этот показатель равен 229 уехавшим.

По прогнозам ожидается, что ежегодно численность горожан будет сокращаться в пределах 0,2–0,5 процента.

По приведённым Андреем Григорьевичем данным, средняя заработная плата работников средних и крупных предприятий в 2016 году увеличилась на 4,7 процента (к уровню 2015 года) и составила 40 841 рубль.

Вместе с тем докладчик не преминул заметить, что реальные доходы населения города снижаются, если учитывать разницу в темпах роста доходов и показатели инфляции. В 2016 году продовольственные товары подорожали на 4,7 процента, непродовольственные – на 11 процентов, а стоимость услуг выросла на пять процентов.

В городе продолжается сокращение численности населения трудоспособного возраста, и в 2016 году этот показатель составил 12,8 тысячи человек. В прогнозируемом периоде ожидается ежегодное сокращение в пределах 0,2-0,3 процента ежегодно.

Уровень безработицы в 2016 году составил 3,1 процента. Ожидается, что в ближайшее время этот показатель останется относительно стабильным. Связано это с тем, что предприятия оптимизировали численность персонала и не будут её наращивать.

Одним из самых востребованных и развивающихся секторов экономики остаётся потребительский рынок. К настоящему времени в городе насчитывается 895 субъектов малого и среднего предпринимательства, в которых занято свыше пяти тысяч человек.

В г. Зее насчитывается 12 оптовых баз, 43 предприятия общественного питания, 120 предприятий бытового обслуживания населения и, как апофеоз, – 13 торгово-офисных центров. Таким образом, норматив по обеспеченности жителей торговыми площадями в нашем городе превышен более чем в два раза.

Григорий Филатов.

Фото Екатерины ЗЫРЯНОВОЙ.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Октябрь 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа