Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Оптимизация неизбежна. Вопрос – в каком виде?

Дёшево и сердито

Слово "оптимизация" в последнее время стало почти ругательным, потому что жизнь показала: за ней, как правило, стоят радикальные изменения и сокращение кадров. Хотя оптимизировать – означает привести в оптимальное, то есть наиболее сбалансированное соотношение цену и качество, и не более того. Поэтому спор, возникший в ходе состоявшегося в администрации города совещания, посвящённого этому вопросу, о том, чего же хочет от педагогов министерство – экономии или эффективности – требуя этой пресловутой оптимизации, по сути, беспочвенный. Министерство хочет и того, и другого: чтобы деньги были сэкономлены, а качество обучения при этом выросло. Короче, дёшево и сердито.

О том, как этого добиться, как раз и говорили участники встречи. Говорили открыто и достаточно эмоционально, причём стартовой площадкой разговора перестало быть "надо или не надо", а стало "надо – но как?". То, что оптимизировать, как бы к этому ни относились, систему образования придётся, теперь факт для всех бесспорный.

На совещании, которое провели глава города Сергей Матвеев и глава администрации города Вячеслав Сорочук, присутствовали начальники всех образовательных учреждений: директора школ и учреждений дополнительного образования детей, заведующие детскими садами, а также представители отдела образования администрации города, включая его начальника. Как же будет выглядеть в скором будущем система образования города, представленная сегодня пятью школами, восьмью детскими садами и четырьмя учреждениями дополнительного образования? Участники совещания предложили на суд коллег и городских властей своё видение, защищая созданные модели. Всего таких моделей оказалось две: одна – от отдела образования, другую разработали руководители общеобразовательных учреждений. С отдельной поправкой обратились директора спортивных школ, станции юных натуралистов и "Ровесника".

Сегодня – выгода, завтра – проблемы?

Начальник отдела образования Ольга Бахтина рассказала о том, что оптимизация, по сути, уже вовсю идёт: в детских садах, в частности, прошли сокращения работников, что уже принесло экономию порядка полутора миллионов рублей, в школах тоже пересмотрено штатное расписание, снижены ставки, перераспределена нагрузка, изменены статьи расходов. Поэтому внутри учреждений, если их оставить в прежнем виде, ресурсов для дальнейшей экономии нет. Остаётся одно: слияние нескольких в единые комплексы. В результате, по подсчётам экономистов, высвободятся серьёзные средства – за счёт сокращения администраций с нескольких до одной, расходов на содержание вспомогательного персонала. Однако как это сделать, сохранив то, что создавалось на протяжении многих лет, чтобы сиюминутная выгода не вылилась в долгосрочные проблемы? В качестве решения отдел образования предложил объединение центра образования (бывшей второй школы), лицея (бывшей школы № 3) и детского сада № 19. Причём лицей реально сменит место прописки. В освободившееся здание должен переехать Дом детского творчества "Ровесник", который объединится со станцией натуралистов. По словам начальника отдела, оставлять воспитанников "Ровесника" в нынешнем деревянном здании становится невозможным по причине пожарной опасности. Ольга Бахтина пояснила, что экономия от такого шага будет внушительная: на объединённое учреждение потребуется один директор, один секретарь-делопроизводитель, один завхоз, сократится число обслуживающего персонала. От соединения "Ровесника" и СЮН сэкономятся два миллиона рублей. В отдельный блок объединятся, по плану отдела, обе спортивные школы. Что касается школ: к первой присоединятся два детских сада – №№ 11 и 15, к четвёртой – детские сады №№ 12,14 и 18, к школе № 5 – детские сады №№ 3 и 4. Так видят перемены в отделе образования.

Является ли этот проект продуманным и разумным, спрашивали из зала. Нужно ли "Ровеснику" такое количество лицейских классов, будут ли посещать школьники учреждение на новом месте, и как творческие объединения смогут умещаться на крохотной школьной сцене во время репетиций и выступлений? А главное – не наступим ли мы на те же грабли, что в годы перестройки, когда из соображений экономии сегодняшнего дня закрыли один из детских садов в Светлом, а половину другого (в нижней части города) продали частному предпринимателю? Время прошло, демография улучшилась, теперь близок локоток, да не укусишь: детские сады востребованы, но потерянные помещения вернуть не удаётся. Скоро станут первоклашками дети, рождённые "под материнский капитал", справятся ли четыре оставшихся здания школ с возможной нагрузкой?

Спорт смешивать нельзя ни с чем!

Выслушав предложения начальника отдела образования, директора школ предложили свои модели того, как всё должно произойти. По мнению руководителей, все четыре учреждения дополнительного образования должны стать одним, закрывающим сразу несколько направлений работы: художественно-эстетическое, биологическое, спортивное. А вот школы возьмут под своё крыло детские сады. Директор каждой школы представил собственную модель, по-разному называя создаваемые комплексы "детский сад – школа", но суть у всех объединений одна. Главное, что получает образование города, если оптимизация случится именно таким образом, – модную нынче преемственность. Поскольку дошкольное образование, согласно новому федеральному закону, объявлено теперь первой ступенью образования общего, логично, считают педагоги, – объединить все ступени под одно руководство. Единое методическое сопровождение, единое управление, единые требования не могут не повысить качество. Причём экономить в этом случае получится не только благодаря сокращению ставших ненужными дублирующих должностей, но и от того, что оставшимся специалистам не планируется изменять ставки: они будут выполнять увеличенный объём работы на прежних условиях. Не важно, решили директора, сколько времени на исполнение новых должностных обязанностей им потребуется, главное, чтобы работа была сделана. Должна измениться деятельность и некоторых дошкольных учреждений. К примеру, в детском саду № 11, расположенном в районе ПМК, будут воспитываться только младшие дошкольники, а те, кому скоро в школу, переберутся поближе к ней – в детский сад № 15. Экономическую выгоду от такого шага в школах не просчитывали, разумно полагая, что на это есть экономисты. Один из возможных рисков – недовольство родителей, с которыми обещано "провести работу".

С такой моделью согласны руководители детских садов и школ, а вот директора учреждений дополнительного образования восстали против.

"Спортивные школы объединять с другими непрофильными учреждениями никак нельзя! – заявил директор ДЮСШ № 2 Владимир Смирнов, – экономии это практически никакой не даст, а вот закрыть перспективу участия юных спортсменов в разных программах и проектах, где одно из условий – обучение ребёнка именно в спортшколе, сможет напрочь". Замечание было принято к сведению и учтётся, когда глава города будет решать, каким же всё-таки быть оптимизированной системе образования в Зее. Решение это Сергей Матвеев примет только после внимательного изучения документов, в числе которых – экономические расчёты и педагогические обоснования. Шаг, по словам Сергея Александровича, серьёзный, резолюция должна быть продуманной, а главное – безошибочной, чтобы потом снова не кусать локти.

Лариса Федотова.

Фото автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Октябрь 2014 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 25 26
27 28 29 30 31    

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа