Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Кому-то придётся уйти

Предложение председателя правительства Дмитрия Медведева о сокращении аппарата госслужащих на 20 процентов прозвучало ещё в 2010 году. Тогда планировался поэтапный процесс оптимизации, рассчитанный на три года. Но инициатива горячего одобрения в стане чиновничьего аппарата не встретила. И к назначенному сроку на запланированные показатели выйти так и не удалось.

И всё же, несмотря ни на что, процесс оптимизации начался. Сначала в регионах, а затем добрался и до муниципальных образований.

 

На состоявшемся 18 марта внеочередном заседании городского Совета депутаты обсудили один вопрос, и касался он сокращения аппарата администрации города Зеи. На совместном заседании постоянных комиссий перед народными избранниками выступил глава городской администрации Вячеслав Сорочук.

Резать приходится по живому

Вячеслав Иванович напомнил присутствовавшим, что "живём мы в непростое время". Бюджет города постоянно корректируется, сокращаются статьи расходов, но средств всё равно не хватает.

– Настало время провести и в администрации города оптимизацию численности работающих, – пояснил руководитель. – Одновременно с этим мы предлагаем определённые изменения в структуре аппарата. Дело это малоприятное, но, учитывая реалии нынешнего времени, иного варианта нет.

Прежде всего, Вячеслав Сорочук сообщил, что в рамках оптимизации принято решение сократить отдел физической культуры, спорта и молодёжной политики. В результате работа по организации деятельности, касающейся физической культуры и спорта, будет возложена на главного специалиста. Находиться он будет в составе аппарата городской администрации. Должность ведущего специалиста по организации молодёжной политики будет передана в отдел образования города.

Предлагается сокращение одной единицы муниципального служащего в отделе экономики и развития города, одного технического работника в комитете по управлению муниципальным имуществом города, один муниципальный служащий будет сокращён в комитете ЖКХ и один муниципальный служащий – в управлении архитектуры и градостроительства. В результате штатная численность аппарата администрации сократится с 80 до 76 человек.

По предварительным расчётам, экономия средств (даже с учётом обязательных выплат сокращённым) только в 2015 году составит 393 тысячи рублей. В 2016 году экономический эффект будет равен 2,5 миллиона рублей.

Поголовный учёт

Решение о сокращении отдела физической культуры и спорта принято не в самое лучшее время. Дело в том, что нынешним летом наш город должен организовать проведение у нас областной спартакиады. Организационные мероприятия – дело трудоёмкое и хлопотное. Естественно, что депутаты (а среди них руководитель спортивной школы и тренер) высказали беспокойство по поводу успешного проведения этой работы. Глава городской администрации заверил, что это обстоятельство никак не скажется на подготовке к спартакиаде. Кстати, такая подготовка уже ведётся и на днях прошло заседание недавно созданного оргкомитета. Вячеслав Сорочук рассказал, что он вместе с главой города объехал все спортивные объекты, и уже намечено выполнение определённых работ. Возможно, что придётся проводить субботники с привлечением горожан. Особенностью нынешней спартакиады станет то, что организована она будет при крайней скудости финансовых средств. Не нужно также забывать, что средства потребуются и для организации всенародного праздника – 70-летия Победы в Великой Отечественной войне. В общем, жить нам предстоит с размахом, но в пределах имеющихся средств.

Депутатами также было высказано предположение, что это сокращение сотрудников аппарата администрации – не последнее. Возможно, что в скором времени вновь придётся возвращаться к тому же вопросу.

Возражать Вячеслав Сорочук не стал. Он также считает, что дальнейшие сокращения возможны. Насколько масштабными они окажутся – покажет время. Пока же удалось уложиться в требуемые 10 процентов.

По мнению депутата Татьяны Абазовой, структура администрации города противоречит постановлению, принятому правительством Амурской области, в котором определены нормативы для каждого муниципального образования, а также утверждён порядок введения штатной численности. Исходя из количества жителей нашего города, норматив штата аппарата администрации определён в 74 человека.

Подсчёты и уточнения, которые попытались сделать глава администрации города и депутаты, к полному согласию не привели. Решили остановиться на компромиссном варианте – поручить руководителю контрольно-ревизионной комиссии и сектору по кадровой работе провести учёт всех работников, с указанием должности. Результаты этой проверки вынести на рассмотрение внеочередного заседания городского Совета.

Сразу же после совместной работы постоянных комиссий состоялся Совет, на котором депутаты единогласно проголосовали за предложенный главой администрации города вариант оптимизации численности сотрудников аппарата.

Григорий Филатов.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Комментарии   

+1 #1 stil 25.03.2015 09:05
Два месяца люди ещё будут работать. Потом до конца года сидеть дома плевать в потолок и получать зарплату, молиться чтобы им работу за это время не нашли. И в чём экономия в этом году?
0 #2 vitlbook 15.04.2015 23:37
STIL,а как по вашему должно происходить сокращение работников администрации? Их личные вещи нужно выбрасывать из окна кабинета ,а самих вытаскивать за шиворот на улицу и на крыльце давать пинок по филейной части? Трудовой кодекс вроде как един для всех. Ну и конечно если перспектива существования города определена только 2015 годом не стоит думать об экономии в будущем.
0 #3 stil 18.04.2015 09:45
Цитата:
Их личные вещи нужно выбрасывать из окна кабинета ,а самих вытаскивать за шиворот на улицу и на крыльце давать пинок по филейной части?
vitlbook, это Ваши слова. Это Ваше мнение или Ваше предложение? Я прекрасно зная, как осуществляется сокращение в соответствии с ТК и именно из за этого, всего лишь поинтересовался в чём выражается экономия именно в этом году. Цифра экономии именно в 2015 году в статье указана конкретно в размере 393 т.р. Если Вы не читали статью или мой вопрос внимательно, то на перспективу существования города после 2015 года экономия указана отдельно в размере 2,5 млн.р. Про это я не спрашивал, здесь мне всё понятно - в 2016 году зарплату уже по срокам никому из сокращённых платить не будут. Не нужно за меня чего-то домысливать и пытаться приписать мне то, о чём я не говорил. Если же Вы таким образом озвучили своё мнение как действительно можно сэкономить в этом году, можете официально направить его Главе города. Возможно всем понравится.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Март 2015 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 26 27 28 29
30 31          

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа